Comentários sobre: Diploma pra quê?

Por: ligiafascioni

ligiafascioni — Tue, 29 Jan 2013 21:44:44 +0000

Em resposta a Vinícius Costa. Obrigada, Vinícius! Sucesso para você!

Por: Vinícius Costa

Vinícius Costa — Tue, 29 Jan 2013 21:31:08 +0000

Excelente texto. Você explicou claramente o motivo pelo qual muitas pessoas graduadas estão infelizes em suas carreiras profissionais. A parte que mostrou isso de maneira objetiva foi a que “Há alunos que estão claramente perdendo o seu tempo: pagando as prestações de um diploma que não servirá absolutamente para nada, uma vez que não estão interessados em gerar valor, mas em aumentar o salário”.Até agora eu pensava assim, achando que um diploma aumentaria “automaticamente” meu salário. Mas o mercado remunera bem quem está disposto a trabalhar bem. Parabéns pela clareza destas informações.

Por: ligiafascioni

ligiafascioni — Fri, 20 Jan 2012 14:46:51 +0000

Em resposta a Márcia Barreiros. Que boa notícia, Márcia! Você pode me enviar um exemplar? Sempre fico curiosa para ver como saiu! Abraços e obrigada!

Por: Márcia Barreiros

Márcia Barreiros — Thu, 19 Jan 2012 23:23:57 +0000

Lígia, como você já nos deu autorização para publicar os seus artigos, informo a você que na próxima edição da revista ARTESTUDIO 37 publicaremos esse seu artigo ‘diploma pra quê?’
o nosso tema central será instituições educacionais.
Abraço, Márcia Barreiros

Por: rafael

rafael — Sun, 06 Feb 2011 02:14:23 +0000

Tenho inúmeros diplomas e sou um ninguém. Acho que sou uma pessoa iconoclasta.
Arquiteto, administrador, mestre de cozinha, DJ, 2 pós-graduação, conheço muitas cidades, morei em outras tantas, fiz milhares de cursos, virei evangélico, fui em milhares de psicólogos, igrejas e tudo mais.
Quem quer diploma? Pegue o meu que com certeza não vai fazer falta para mim.
O que importa é a atitude. A atitude de começar. A atitude de ser diferente.

Por: sabrina

sabrina — Tue, 16 Nov 2010 22:51:20 +0000

eu quero diplona

Por: Hideki Hatanda

Hideki Hatanda — Fri, 22 Oct 2010 18:17:20 +0000

Infelizmente em muitas empresas, por não saber avaliar as habilidades dos funcionários, acabam perdendo grandes potenciais. Pois a necessidade de ter um documento que comprove seu conhecimento ainda é o alicerce que assegura a empresa de estar contratando pessoas “experientes” e assim pagar um valor específico ao seu grau de entendimento.
Comentário utópico: Se houvesse uma reciclagem nos RHs e identificasse que o contratado deveria ser avaliado pelas habilidades e não pelos diplomas, acredito que as empresas teriam resultados incríveis, pois destinariam cada função ou cargo a pessoas realmente capazes.

Por: Edson Caldas Jr.

Edson Caldas Jr. — Tue, 12 Oct 2010 23:06:19 +0000

Acho que o pessoal já disse tudo nos comentários acima. O texto realmente é excelente. E para algumas pessoas,, esse texto foi um “soco” na cara. Parabéns pelo texto e pelo blog. Devidamente favoritado aqui.=]

Por: mayco

mayco — Thu, 30 Sep 2010 23:05:44 +0000

Lígia Parabéns.
Temos que aprender associar a teoria com a pratica e não ficar pensando em colecionar certificados para obter um aumento.

Por: Renato

Renato — Thu, 30 Sep 2010 17:38:19 +0000

Cara Lígia:

Bem colocada a sua posição: não basta um diploma se a pessoa não aplica o que aprendeu. Como professor universitário recomendo a todos que procurem não apenas “passar”, mas sim aprender mesmo….Aprender o que há por trás das disciplinas que os professores ensinam.

Abraços.